Location d'emploi d'avocat

Location d'emploi d'avocat

Location d'emploi d'avocat : Plusieurs milliers de conseils pour vous faciliter la vie.

vous Etes un employe ou un employeur? C'est la premiere question a decider de la façon d'embaucher un emploi d'avocat.

l'Emploi des avocats, a l'instar d'autres avocats, habituellement, ne representent que des employes ou des employeurs, de sorte que, dans l'embauche d'un emploi d'avocat, assurez-vous que l'avocat est sur le bon cote de la barriere pour vos besoins.

Apres que la decision initiale, la question devient alors de ce probleme ou de problemes? En tant qu'employe, vous voulez embaucher un emploi avocat pour vous representer dans une demande ou une question que vous avez a l'encontre de votre employeur? Si un employeur, vous etes a la recherche de quelqu'un pour donner des conseils sur un certain nombre de sujets differents, qui sont confrontes a des employeurs sur une base quotidienne, ou vous cherchez quelqu'un avec des connaissances specialisees pour traiter d'un sujet specifique?

Certains avocats, que ce soit en representant des employes ou des employeurs, se specialiser, c'est qu'ils limitent leurs pratiques a certains domaines du droit de l'emploi, tels que la discrimination, illicite les cessations d'emploi, les salaires et les horaires, les avantages sociaux, les conges questions, l'OSHA, l'indemnisation des accidentes du travail, ou d'autres domaines du droit du travail. D'autres avocats ont plus vaste des pratiques et sont donc bien informes sur les lois en gamme sur l'ensemble du paysage de l'emploi. D'autres encore peuvent concentrer leurs pratiques dans certains secteurs, comme le commerce de detail, d'accueil, d'institutions financieres ou de gouvernement. Certains cabinets d'avocats, appele 'boutiques' limite de leurs pratiques uniquement a la representation de salaries ou d'employeurs. D'autres cabinets d'avocats ont une vaste base de pratiques, mais ont des avocats qui ont de l'expertise en matiere d'emploi.

Comment recrutez-vous le meilleur avocat de l'emploi pour vos besoins particuliers? Demandez autour de vous. Ne soyez pas timide, mais vous n'avez pas besoin d'aller dans les details. Si vous etes un employeur, demandez a d'autres employeurs de taille similaire et des entreprises semblables pour les renvois. Si vous etes un employe, demandez a vos collegues, amis et d'autres personnes pour obtenir des suggestions.

en Cas de doute, contacter une agence locale de l'association du barreau de renvoi a un avocat de service pour les renvois a des avocats specialises dans le droit de l'emploi. Souvent, les associations locales de barre de fournir, sans frais, des consultations initiales. et les avocats de l'emploi des panneaux peut facturer des frais de moins que le taux d'acces a une communaute en particulier.

Le plus important de tous dans l'embauche d'un emploi d'avocat, si un employeur ou un employe, c'est que vous avez la confiance et la confiance a l'avocat choisi. Prenez le temps de prendre la bonne decision dans l'embauche d'un emploi d'avocat. Entretien avec chaque candidat procureur. C'est une decision importante, et celle qui prend le plus de soin et de reflexion pour vous assurer que vous embauchez le droit a l'emploi avocat pour vous representer.