L'augmentation de la productivité avec un système de récompenses des employés du programme
aujourd'Hui, les entreprises se sentent le resserrement de la récession mondiale, ou au moins essayer de se remettre sur les rails dans le sillage de la crise financière. Par conséquent, l'amélioration de la productivité des employés est au premier rang des préoccupations. Les employés productifs apporter au sujet de l'efficacité dans l'entreprise. Il ya certaines façons qui peuvent aider les employeurs à créer une atmosphère propice à la productivité, et d'avoir un système de récompenses des employés programme est l'un de ceux-ci.
ci-dessous Mentionnées sont quelques options sur la façon dont les entreprises peuvent accroître leur productivité et à améliorer la croissance de l'entreprise. Les récompenses ne sont pas seulement des avantages monétaires, mais aussi les avantages personnels que peuvent inspirer les employés à être fidèles et les plus dévoués.
Encourager l'innovation. Initier un système de récompenses des employés du programme, l'entreprise, qui récompense les employés pour leurs efforts ainsi que leurs succès, peut être vu comme la première étape vers la construction d'une meilleure relation employeur-employé. Les récompenses sont également donnés pour les employés qui sont en mesure de générer de bonnes idées, si oui ou non la société peut de la banque sur ces idées. En fait, certaines entreprises d'encourager les employés à travailler sur des projets personnels pendant les heures de travail. Google, par exemple, a été en mesure de venir avec les bonnes idées de loisirs ou les projets personnels de ses employés, tels que Gmail. Ce qui encourage les employés à être productifs et innovants dans le même temps.
Être flexible. un Autre employé de récompenses option est prévoyant un horaire de travail flexible pour les employés, de telle sorte qu'ils ne sont pas comprimées de travail fixe de 8 à 5 quarts de travail. Les employés peuvent spécifier leur moment idéal pour aller au travail, ou ils peuvent compter leurs heures passées à être productif à l'office. Il prend en considération le fait que tous ne sont pas à leur meilleur pendant les heures normales de bureau. Certains employés pourraient mieux travailler tôt le matin, alors que certains sont meilleurs au cours de la fin de l'après-midi ou en début de soirée. De cette façon, les employés peuvent aussi leurs horaires de travail autour de leurs autres affaires, telles que la formation continue, ou même juste passer du temps avec la famille.
Offre de formations et d'ateliers. les Employés se sentent plus productifs s'ils sont en mesure d'apprendre en permanence pendant le travail. Fournir des séminaires et des ateliers sur divers sujets, si elles sont pertinentes à la société ou pas.
Détendez-vous. La routine quotidienne peut être stressant. Prenez le temps de traiter vos employés à la société parrainé par les parties, des dîners, des pique-niques ou autres événements. Donner aux employés et à leurs familles de passer gratuit pour les jeux, les concerts ou les spectacles peuvent aider à améliorer l'image de l'entreprise, et d'améliorer la camaraderie entre collègues et leurs familles. Il les fera se sentir que vous vous souciez d'eux. Cela les fera se sentir plus comme une partie de la société et d'améliorer progressivement leur loyauté envers la société.
les occasions. Chaque mois, organiser une fête pour les employés qui fêtent leur anniversaire ce mois. Cela permet à chacun de se sentir spéciale, au cours de leur mois de naissance. C'est certainement quelque chose à la hâte.
l'Aide à des besoins financiers. un Autre important des employés du programme de récompenses est la préoccupation personnelle étendu vers les besoins de la famille. Offre de prêts personnels ou des avances de fonds, en particulier pour les situations d'urgence comme les calamités et les maladies. Ceux-ci peuvent être payés en plusieurs versements à partir de votre salaire des employés, de sorte qu'il ne sera pas un fardeau trop lourd.
Dans le milieu de travail moderne, l'efficacité n'est pas le seul indicateur d'un bon employé. Votre les travailleurs devraient être heureux et productifs, et cela conduit à de meilleurs services et de meilleurs produits. Récompenser vos employés pour le bon travail qu'ils ont fait, et de voir leur moral en hausse.
L'augmentation de la productivite avec un systeme de recompenses des employes du programme
L'augmentation de la productivite avec un systeme de recompenses des employes du programme : Plusieurs milliers de conseils pour vous faciliter la vie.
aujourd'Hui, les entreprises se sentent le resserrement de la recession mondiale, ou au moins essayer de se remettre sur les rails dans le sillage de la crise financiere. Par consequent, l'amelioration de la productivite des employes est au premier rang des preoccupations. Les employes productifs apporter au sujet de l'efficacite dans l'entreprise. Il ya certaines façons qui peuvent aider les employeurs a creer une atmosphere propice a la productivite, et d'avoir un systeme de recompenses des employes programme est l'un de ceux-ci.
ci-dessous Mentionnees sont quelques options sur la façon dont les entreprises peuvent accroître leur productivite et a ameliorer la croissance de l'entreprise. Les recompenses ne sont pas seulement des avantages monetaires, mais aussi les avantages personnels que peuvent inspirer les employes a etre fideles et les plus devoues.
Encourager l'innovation. Initier un systeme de recompenses des employes du programme, l'entreprise, qui recompense les employes pour leurs efforts ainsi que leurs succes, peut etre vu comme la premiere etape vers la construction d'une meilleure relation employeur-employe. Les recompenses sont egalement donnes pour les employes qui sont en mesure de generer de bonnes idees, si oui ou non la societe peut de la banque sur ces idees. En fait, certaines entreprises d'encourager les employes a travailler sur des projets personnels pendant les heures de travail. Google, par exemple, a ete en mesure de venir avec les bonnes idees de loisirs ou les projets personnels de ses employes, tels que Gmail. Ce qui encourage les employes a etre productifs et innovants dans le meme temps.
Etre flexible. un Autre employe de recompenses option est prevoyant un horaire de travail flexible pour les employes, de telle sorte qu'ils ne sont pas comprimees de travail fixe de 8 a 5 quarts de travail. Les employes peuvent specifier leur moment ideal pour aller au travail, ou ils peuvent compter leurs heures passees a etre productif a l'office. Il prend en consideration le fait que tous ne sont pas a leur meilleur pendant les heures normales de bureau. Certains employes pourraient mieux travailler tot le matin, alors que certains sont meilleurs au cours de la fin de l'apres-midi ou en debut de soiree. De cette façon, les employes peuvent aussi leurs horaires de travail autour de leurs autres affaires, telles que la formation continue, ou meme juste passer du temps avec la famille.
Offre de formations et d'ateliers. les Employes se sentent plus productifs s'ils sont en mesure d'apprendre en permanence pendant le travail. Fournir des seminaires et des ateliers sur divers sujets, si elles sont pertinentes a la societe ou pas.
Detendez-vous. La routine quotidienne peut etre stressant. Prenez le temps de traiter vos employes a la societe parraine par les parties, des dîners, des pique-niques ou autres evenements. Donner aux employes et a leurs familles de passer gratuit pour les jeux, les concerts ou les spectacles peuvent aider a ameliorer l'image de l'entreprise, et d'ameliorer la camaraderie entre collegues et leurs familles. Il les fera se sentir que vous vous souciez d'eux. Cela les fera se sentir plus comme une partie de la societe et d'ameliorer progressivement leur loyaute envers la societe.
les occasions. Chaque mois, organiser une fete pour les employes qui fetent leur anniversaire ce mois. Cela permet a chacun de se sentir speciale, au cours de leur mois de naissance. C'est certainement quelque chose a la hate.
l'Aide a des besoins financiers. un Autre important des employes du programme de recompenses est la preoccupation personnelle etendu vers les besoins de la famille. Offre de prets personnels ou des avances de fonds, en particulier pour les situations d'urgence comme les calamites et les maladies. Ceux-ci peuvent etre payes en plusieurs versements a partir de votre salaire des employes, de sorte qu'il ne sera pas un fardeau trop lourd.
Dans le milieu de travail moderne, l'efficacite n'est pas le seul indicateur d'un bon employe. Votre les travailleurs devraient etre heureux et productifs, et cela conduit a de meilleurs services et de meilleurs produits. Recompenser vos employes pour le bon travail qu'ils ont fait, et de voir leur moral en hausse.
L'augmentation de la productivité avec un système de récompenses des employés du programme
By commentfaire
L'augmentation de la productivité avec un système de récompenses des employés du programme : Plusieurs milliers de conseils pour vous faciliter la vie.
