Bénéficier d'un examen de travaux

Beneficier d'un examen de travaux

Beneficier d'un examen de travaux : Plusieurs milliers de conseils pour vous faciliter la vie.

la Plupart des entreprises exigent de personnes dans les degres superieurs de la direction pour evaluer le personnel qui sont au-dessous d'eux dans l'organigramme. Cela cree un semblant d'evaluation de la performance qui est habituellement une partie de la politique de la societe dans le maintien d'un certain niveau d'excellence et de qualite.

evaluations de Performance sont generalement effectues periodiquement sur une annuelle ou bi-annuelle. Ces choses l'habitude de les appeler en compte de votre performance dans divers projets ainsi que des questions d'ordre general au sujet de votre ethique de travail, telles que votre capacite a arriver a l'heure et votre fiabilite quand il s'agit de livrer sur les taches qui vous sont assignees.

Voici comment vous pouvez beneficier d'un examen au travail:

1. Etre professionnel a ce sujet. Des evaluations concernant vos performances sont fait pour rendre l'entreprise plus forte et de vous faire prendre conscience de choses que vous avez a travailler sur. Vous ne pouvez pas juste dependra de votre cote personnelle de savoir dans quelle mesure vous etes en train de faire. Tout comme a l'ecole, un arbitre impartial ou de l'observateur sera le seul a vous donner de la qualite ou de notation que vous meritez. Ne prenez pas la cote personnellement. Votre evidente reaction negative envers, elle peut etre vue dans la mauvaise lumiere par vos collegues et cela peut avoir de graves sociale et professionnelle des consequences plus tard.
2. l'Etude de la fiche d'evaluation de sorte que vous savez ce que vous etes d'etre homologue. Avec vous savoir quels composants de votre travail doivent etre notees, vous aurez plus de chance de savoir quels sont les segments de votre role dans l'entreprise aurait besoin le plus d'efforts.
3. la Plupart des entreprises auraient des seances de coaching a la suite d'une evaluation. Ce serait vous donner la chance de parler sur certains points de l'evaluation et de l'evaluation avec votre superviseur ou chef d'equipe. N'hesitez pas a aller par le biais de chacun des elements de sorte que vous pouvez comprendre le fondement de la classification en tant que tel. Les cotes sont parfois fondees sur des valeurs mesurables telles que votre vente ou de votre capacite a atteindre certains objectifs. Etre familier avec le systeme utilise pour evaluer vos realisations et du rendement peut vous permettre de mieux performer dans les yeux de vos superviseurs venu le temps de la prochaine periode d'evaluation.
4. Demander les points a ameliorer. Vous devez etre ouvert a la critique, car c'est la seule façon que vous serez en mesure de voir vos lacunes. Si vous avez fait du bon travail, vous aurez probablement obtenir la mention d'honneur que vous meritez, mais c'est le travail du superviseur pour donner des trucs et conseils sur comment vous pouvez meme votre performance sur les domaines qui pourraient encore etre ameliorees.

Vous pouvez trouver des evaluations a etre enervant, mais elles sont necessaires pour s'assurer que l'entreprise fonctionne bien! Essayez de faire la plupart d'entre eux en tirant parti de l'information, des conseils et la tierce partie d'entree qui vient de ces activites. Avec assez de l'exposition a ces pressions et a des normes, votre performance globale peut prendre une tournure pour le mieux.