Négocier une offre de stage

Negocier une offre de stage

Negocier une offre de stage : Plusieurs milliers de conseils pour vous faciliter la vie.

si les stages sont souvent servis sur une base volontaire, sans payer, de nombreux etudiants ont besoin ou veulent trouver un paiement de stage. Bien sûr, un stage remunere est un tres convoite de la position, et la competition pour cette possibilite est extremement eleve. Compte tenu de ces deux faits, cependant, comment pouvez-vous negocier une offre de stage? Combien en est trop, et dans quelle mesure etes-vous prets a aller aussi loin que de negocier les termes?

1. Qui Peut Negocier? Bien, bien sûr, n'importe qui peut negocier, mais il peut ne pas toujours etre dans une personne & #39 s meilleur interet. Avant de commencer le processus de negociation, de prendre en consideration la position et les avantages que vous pouvez acquerir a partir de la securisation de ce stage. Quels sont vos principaux objectifs? Voulez-vous simplement acquerir de l'experience, et donc de percevoir un paiement de stage comme un bonus a cette occasion, independamment de la remuneration? Ou, etes-vous dans le besoin de certains compensation monetaire pendant que vous essayez de construire votre dossier de travaux?
2. Quand Negocier? Si vous & #39 ve decide que vous voulez au moins certains des termes de la negociation a la votre, alors vous devez ensuite decider du moment de negocier. Le temps peut etre a tout, surtout si vous ne travailler qu'avec une seule personne qui detient la cle de votre stage termes. Parce que vous ne pouvez pas savoir quand vous serez averti que vous & #39 re fortement considere pour le poste, il est tres important que vous vous preparez a l'avance. Penser la societe, la position, de vos besoins et de vos bas de ligne est. Les reponses a ces questions deja dans votre tete avant de vous entrevue pour le placement. Il peut vous etre demande au sujet de votre stage des besoins au cours de la premiere entrevue, ou vous ne pouvez pas etre demande a tous. Alors que vous n'avez certainement & #39 t voulez marcher dans une interview avec des exigences irrealistes, vous pouvez developper un sens du timing et de l'occasion. Si vous sentez que vous avez la meilleure chance d'obtenir le stage base sur vos qualifications ou les connexions, puis par tous les moyens d'aborder le sujet avec l'employeur.
3. Ce que Negocier? Quand les gens pensent de negociations, le premier mot qu'ils generalement associe avec le terme est de l'argent. Alors que votre salaire en tant que stagiaire peut certainement etre important pour vous, il existe d'autres conditions qui devront peut-etre etre negocie. Par exemple, quelles seront vos obligations en tant que stagiaire? Quelles heures vous attendre a travailler? Combien de temps votre stage? L'ensemble de ces points peut etre negociable. Par exemple: Un employeur peut offrir a commencer a payer apres que vous avez & #39 ve travaille pendant un mois. Si vous etes a la recherche d'une compensation monetaire immediatement, cependant, vous pourriez compteur qui offre en disant que vous travaillez pour un montant reduit de l'argent pour un mois avant de recevoir une relance si votre travail est satisfaisant.
4. Comment Negocier? Avant de commencer les negociations, armez-vous avec la connaissance. La recherche de l'entreprise autant que possible. Familiarisez-vous avec les taches possibles pour lequel vous postulez. Assurez-vous et de negocier avec la personne en charge de la prise de decision. Vous n' & #39 t besoin de s'appuyer sur la brocante des negociations. Soyez pret a negocier a tout moment au cours d'un entretien que vous vous sentez est appropriee. Cela peut etre le premier entretien ou la deuxieme ou la troisieme, et c'est a vous de le sens d'une opportunite ou d'avantage. Etre confiant, mais realiste. Presenter tous les faits au sujet de ce que vous avez a offrir a l'entreprise ainsi que ce que vous esperez tirer de ce stage. Maintenir une apparence agreable lors de la negociation. Enfin, la negociation implique, bien sûr, vous ne pouvez pas obtenir exactement ce que vous voulez, mais si vous montrez que vous etes dispose a travailler les differences entre votre employeur et de vos attentes, vous pouvez acquerir de terrain dans le processus de negociation, si pas maintenant, alors peut-etre que dans un avenir proche.