Identifier le harcèlement au travail

Identifier le harcelement au travail

Identifier le harcelement au travail : Plusieurs milliers de conseils pour vous faciliter la vie.

le harcelement au Travail est un comportement dirige vers une personne dans son lieu de travail, qui est constamment degradants, menaçant et insultant. Cela va sans dire que ces mesures sont injustifiees et ne sont certainement pas les bienvenus. En general, ce type de comportement devrait etre effectue par un employeur, d'autres collegues ou les clients. Il existe plusieurs façons vous pouvez etre en mesure de determiner si une action particuliere constitue une forme de harcelement en milieu de travail. Il est important de noter les signes et y mettre un terme des que possible. Prenez note toutefois que certaines actions peuvent ne pas s'appliquer et pourrait etre mal interprete. Le harcelement au travail est souvent un type de comportement, pas un seul incident. Voici certaines des mesures prises par la direction a l'interieur de limites raisonnables ne doivent pas etre confondus avec de harcelement en milieu de travail. L'identification de cette correctement vous aidera a prendre la bonne marche de l'action si vous sentez que vous etes en etre la victime. Voici quelques signes de harcelement en milieu de travail.

• la violence Verbale. J'f vous etes souvent crie, en particulier en presence d'autres collegues, c'est un type de harcelement. L'utilisation d'un langage grossier ou des maledictions adressees a vous, c'est presque un signe certain que vous etes victime de harcelement. Rappelez-vous que il ya un temps et un lieu pour tout. Il est egalement une bonne maniere d'obtenir un message sans etre offensant et de mauvais goût avec des choix de mots.
• Frequente l'humiliation et le ridicule. des remarques Sarcastiques, des gestes obscenes, et d'autres formes d'insultes sont harcelements. Cela devient encore plus evident si elles sont faites devant d'autres personnes et qui sont destines a se degrader votre personnage. Des propos discriminatoires, que ce soit la race ou relatives a votre foi peut etre considere comme du harcelement.
• Travail de sabotage. Si un co-travailleur ou de l'employeur deliberement conserve certaines informations qui vous rendrait incapables de faire votre travail correctement, ou si les messages que vous devez connaître est refusee, ce qui constitue pour harcelement. Quelqu'un qui vous empeche d'effectuer votre mieux avec les actes de malveillance doit etre arrete immediatement.
• Coherente des menaces de licenciement. Un employeur qui critique sans fin et continu menace, que vous risquez de perdre votre emploi sans raison valable est l'affichage de harcelement en milieu de travail. Si les critiques ne sont pas destines a etre constructif et ne vous apportera que plus faible, pensez a votre prochaine etape. Vous serez en mesure de dire quand ils sont donnes avec de mauvais intentions. Un employeur est cense etre en mesure d'elever et de vous motiver a faire de votre mieux. Si vous savez que vous donnez a votre travail, tout ce que vous avez, et restent encore meconnus, et si vous etes souvent menaces de licenciement, en depit de votre meilleure performance, c'est un signe sûr de harcelement.

Il n'y a absolument aucune raison pourquoi vous avez besoin de faire l'objet de harcelement sur votre lieu de travail. Vous devez prendre les mesures a prendre pour faire en sorte que cela ne continue pas. Il est tres difficile de fonction ou vous etes mal a l'aise et gene de faire un bon travail. Vous avez tout a fait le droit tout comme n'importe qui d'autre a faire votre travail de maniere efficace et avec une totale tranquillite d'esprit. Rester ferme sur vos droits et mettre un terme au harcelement en milieu de travail.