Lorsqu'un collègue ou un co-travailleur perd quelqu'un, il n'est pas toujours facile de savoir quoi dire ou faire. Vous risquez de voir vos collègues de tous les jours, mais vos interactions sont probablement plus professionnel ou superficielle que profonde et personnelle. Néanmoins, à défaut de reconnaître quelqu'un de la douleur peut conduire à la maladresse ou de ressentiment. Il est préférable de présenter ses condoléances dans un simple et explicite, tout en évitant la traversée de frontières sociales, ou trop personnels.
- Proposer brève condoléances en personne à un co-travailleur. Dire quelque chose de simple, comme 'je suis désolé d'entendre parler de votre perte' ou 'Mes condoléances.' Si votre collègue vous engage et continue la conversation, vous pouvez dire quelque chose comme 'Laissez-moi savoir si vous avez besoin de quoi que ce soit.' Éviter de dire quelque chose de présomptueux à propos de la personne décédée, tels que 'Peut-être que c'est pour le mieux' ou 'Il est dans un meilleur endroit maintenant.'
- Envoyer un petit mail si vous n'obtenez pas une chance de voir votre co-travailleur en personne. Garder les choses simples. Dire que vous avez appris de la perte et que vous souhaitez prolonger votre sympathie. Ne pas utiliser une adresse email comme un remplacement pour une carte de condoléances, mais simplement comme un moyen rapide pour offrir vos condoléances.
- Envoyer une carte de condoléances si vous vous sentez à l'aise de le faire. Faire la carte de condoléances personnelles. Éviter d'utiliser les clichés, comme 'Essayez de vous rappeler les bons moments.' Dire ce que vous ressentez, et écrire une note qui reflète votre véritable expression de la sympathie.
- Respecter les souhaits de votre co-travailleur et de sa famille. Si ils demandent des dons plutôt que des fleurs, se conformer à ce souhait. Si vous avez le sentiment qu'ils veulent un petit funérailles avec seulement des amis proches et la famille, ne se présentent pas.
Comment presenter ses Condoleances a un Professionnel de la Connaissance
Lorsqu'un collegue ou un co-travailleur perd quelqu'un, il n'est pas toujours facile de savoir quoi dire ou faire. Vous risquez de voir vos collegues de tous les jours, mais vos interactions sont probablement plus professionnel ou superficielle que profonde et personnelle. Neanmoins, a defaut de reconnaître quelqu'un de la douleur peut conduire a la maladresse ou de ressentiment. Il est preferable de presenter ses condoleances dans un simple et explicite, tout en evitant la traversee de frontieres sociales, ou trop personnels.
- Proposer breve condoleances en personne a un co-travailleur. Dire quelque chose de simple, comme 'je suis desole d'entendre parler de votre perte' ou 'Mes condoleances.' Si votre collegue vous engage et continue la conversation, vous pouvez dire quelque chose comme 'Laissez-moi savoir si vous avez besoin de quoi que ce soit.' Eviter de dire quelque chose de presomptueux a propos de la personne decedee, tels que 'Peut-etre que c'est pour le mieux' ou 'Il est dans un meilleur endroit maintenant.'
- Envoyer un petit mail si vous n'obtenez pas une chance de voir votre co-travailleur en personne. Garder les choses simples. Dire que vous avez appris de la perte et que vous souhaitez prolonger votre sympathie. Ne pas utiliser une adresse email comme un remplacement pour une carte de condoleances, mais simplement comme un moyen rapide pour offrir vos condoleances.
- Envoyer une carte de condoleances si vous vous sentez a l'aise de le faire. Faire la carte de condoleances personnelles. Eviter d'utiliser les cliches, comme 'Essayez de vous rappeler les bons moments.' Dire ce que vous ressentez, et ecrire une note qui reflete votre veritable expression de la sympathie.
- Respecter les souhaits de votre co-travailleur et de sa famille. Si ils demandent des dons plutot que des fleurs, se conformer a ce souhait. Si vous avez le sentiment qu'ils veulent un petit funerailles avec seulement des amis proches et la famille, ne se presentent pas.
Comment présenter ses Condoléances à un Professionnel de la Connaissance
By commentfaire
Lorsqu'un collègue ou un co-travailleur perd quelqu'un, il n'est pas toujours facile de savoir quoi dire ou faire. Vous risquez de voir vos collègues de tous les jours, mais vos interactions sont probablement plus professionnel ou superficielle que profonde et personnelle. Néanmoins, à défaut de reconnaître quelqu'un de la douleur peut conduire à la maladresse ou de ressentiment. Il est préférable de présenter ses condoléances dans un simple et explicite, tout en évitant la traversée de frontières sociales, ou trop personnels.
