Apprendre à propos de l'assurance-invalidité
la Vie peut être très incertain, et vous ne savez jamais quand vous pourriez vous retrouver en incapacité de et dans une situation où vous ne pouvez plus être en mesure de fournir pour vous-même et/ou votre famille. Revenu en cas d'invalidité de l'assurance entre en jeu dans un tel scénario, et cet article est destiné à vous aider à apprendre à propos de l'assurance-invalidité et de sa nécessité à l'avance de toute catastrophe!
Certaines professions ou de métiers peuvent fournir de l'assurance-invalidité, versée par l'employeur ou le gouvernement. Cependant, une majorité d'emplois n'offrent pas une telle protection dans le cas d'une blessure invalidante et privé de l'assurance-invalidité est la seule façon de sortir!
-invalidité de Longue durée, c'est à dire d'être hors de travail pour des périodes de plus de 120 jours, signifie une perte de revenus présents et futurs, et l'incapacité à économiser de l'argent. L'épargne accumulée au moment de l'invalidité pourrait être insuffisante, surtout si vous avez travaillé à temps plein pour une période de 10 ans ou moins. Revenu en cas d'invalidité de l'assurance couvre la perte de revenus et les possibilités d'économies, en vous fournissant assez d'argent pour prendre soin de votre journée-à-jour de vie.
Types de revenu en cas d'invalidité de l'assurance
- programmes Gouvernementaux tels que la compensation d'accidents du travail et de la Sécurité Sociale, d'Assurance-Invalidité (SSDI)
- Groupe de régimes d'invalidité assurée par l'employeur – régimes peuvent couvrir à court ou à long terme, le handicap ou les deux, selon l'employeur.
- d'invalidité Individuelle des polices d'assurance payé par vous, en tant qu'individu, sur et au-dessus de gouvernement de l'employeur et de la couverture ou de l'absence de celui-ci.
le Gouvernement a fourni une couverture
SSDI et Compensation d'accidents du travail sont les deux invalidité régimes d'assurance fournis par le gouvernement. Dans la plupart des cas, le revenu en cas d'invalidité ou de la rémunération reçue est assez faible et insuffisant pour une famille de quatre personnes de mener une vie décente. Énumérés ci-dessous sont quelques-uns des inconvénients de la SSDI et Ouvrier de rémunération:
- à la Moyenne mensuelle de paiement en vertu de la SSDI est autour de 1000 $rigoureux de la preuve de l'incapacité d'une durée de 12 mois ou de la mort est nécessaire pour qualifier le traitement des demandes de règlement sont de longue haleine et les prestations sont presque toujours en retard.
- d'indemnisation des Travailleurs est limitée que pour les blessures ou les incapacités découlant des activités liées au travail et pas pour d'autres blessures ou de dommages.
- Dans de nombreux cas, la somme totale de la SSDI, accidents du travail ou à d'autres prestations d'invalidité peuvent même pas venir à 80% du revenu gagné avant l'invalidité.
Ce qui à rechercher dans une assurance de rentes d'invalidité de la politique
étant Donné que le gouvernement ou par l'employeur d'assurance-invalidité ne sera jamais à la hauteur des précédentes revenu gagné, vous devrez peut-être investir votre propre argent dans un particulier de la politique comme un filet de sécurité contre d'éventuelles déficiences. De la planification à l'avance et de prendre des dispositions pour prendre sur l'assurance-invalidité, doit prendre en compte les éléments suivants:
- les Types de handicap couvert et dans quelle mesure?
- la Durée et le montant de la prestation fournie et la date à compter de laquelle les prestations seront versées?
- Est-il prévu dans la politique pour des changements dans le coût de la vie en raison de l'inflation ou d'autres facteurs économiques?
- Est la politique de non-annulable, tant que les primes sont payées à temps et quelles sont les options de renouvellement disponibles?
Les informations fournies dans cet article devraient vous donner une idée juste de ce qu'est l'assurance-invalidité et comment vous pouvez planifier d'éventuelles calamités.
Apprendre a propos de l'assurance-invalidite
Apprendre a propos de l'assurance-invalidite : Plusieurs milliers de conseils pour vous faciliter la vie.
la Vie peut etre tres incertain, et vous ne savez jamais quand vous pourriez vous retrouver en incapacite de et dans une situation ou vous ne pouvez plus etre en mesure de fournir pour vous-meme et/ou votre famille. Revenu en cas d'invalidite de l'assurance entre en jeu dans un tel scenario, et cet article est destine a vous aider a apprendre a propos de l'assurance-invalidite et de sa necessite a l'avance de toute catastrophe!
Certaines professions ou de metiers peuvent fournir de l'assurance-invalidite, versee par l'employeur ou le gouvernement. Cependant, une majorite d'emplois n'offrent pas une telle protection dans le cas d'une blessure invalidante et prive de l'assurance-invalidite est la seule façon de sortir!
-invalidite de Longue duree, c'est a dire d'etre hors de travail pour des periodes de plus de 120 jours, signifie une perte de revenus presents et futurs, et l'incapacite a economiser de l'argent. L'epargne accumulee au moment de l'invalidite pourrait etre insuffisante, surtout si vous avez travaille a temps plein pour une periode de 10 ans ou moins. Revenu en cas d'invalidite de l'assurance couvre la perte de revenus et les possibilites d'economies, en vous fournissant assez d'argent pour prendre soin de votre journee-a-jour de vie.
Types de revenu en cas d'invalidite de l'assurance
- programmes Gouvernementaux tels que la compensation d'accidents du travail et de la Securite Sociale, d'Assurance-Invalidite (SSDI)
- Groupe de regimes d'invalidite assuree par l'employeur – regimes peuvent couvrir a court ou a long terme, le handicap ou les deux, selon l'employeur.
- d'invalidite Individuelle des polices d'assurance paye par vous, en tant qu'individu, sur et au-dessus de gouvernement de l'employeur et de la couverture ou de l'absence de celui-ci.
le Gouvernement a fourni une couverture
SSDI et Compensation d'accidents du travail sont les deux invalidite regimes d'assurance fournis par le gouvernement. Dans la plupart des cas, le revenu en cas d'invalidite ou de la remuneration reçue est assez faible et insuffisant pour une famille de quatre personnes de mener une vie decente. Enumeres ci-dessous sont quelques-uns des inconvenients de la SSDI et Ouvrier de remuneration:
- a la Moyenne mensuelle de paiement en vertu de la SSDI est autour de 1000 $rigoureux de la preuve de l'incapacite d'une duree de 12 mois ou de la mort est necessaire pour qualifier le traitement des demandes de reglement sont de longue haleine et les prestations sont presque toujours en retard.
- d'indemnisation des Travailleurs est limitee que pour les blessures ou les incapacites decoulant des activites liees au travail et pas pour d'autres blessures ou de dommages.
- Dans de nombreux cas, la somme totale de la SSDI, accidents du travail ou a d'autres prestations d'invalidite peuvent meme pas venir a 80% du revenu gagne avant l'invalidite.
Ce qui a rechercher dans une assurance de rentes d'invalidite de la politique
etant Donne que le gouvernement ou par l'employeur d'assurance-invalidite ne sera jamais a la hauteur des precedentes revenu gagne, vous devrez peut-etre investir votre propre argent dans un particulier de la politique comme un filet de securite contre d'eventuelles deficiences. De la planification a l'avance et de prendre des dispositions pour prendre sur l'assurance-invalidite, doit prendre en compte les elements suivants:
- les Types de handicap couvert et dans quelle mesure?
- la Duree et le montant de la prestation fournie et la date a compter de laquelle les prestations seront versees?
- Est-il prevu dans la politique pour des changements dans le coût de la vie en raison de l'inflation ou d'autres facteurs economiques?
- Est la politique de non-annulable, tant que les primes sont payees a temps et quelles sont les options de renouvellement disponibles?
Les informations fournies dans cet article devraient vous donner une idee juste de ce qu'est l'assurance-invalidite et comment vous pouvez planifier d'eventuelles calamites.
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By commentfaire
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