Réseau de salons de l'emploi


salons de l'Emploi offrent une excellente occasion de réseautage d'affaires. Où d'autre pouvez-vous trouver un groupe d'employeurs tous dans une seule pièce de vouloir parler de vous? Mais avant de commencer la mise en réseau à un salon de l'emploi, être préparé. Cela peut être votre meilleur coup à obtenir votre pied dans la porte avec la société que vous vraiment vous voulez travailler pour. Voici quelques choses à garder à l'esprit que vous le réseau de votre chemin vers le succès.

  1. la gestion de Réseau est tout au sujet de la réunion d'un décideur, faisant de cette personne, rappelez-vous, et, en fin de compte & vous embaucher. À cette fin, la première étape que vous devez prendre si vous êtes à succès de la mise en réseau de la foire de l'emploi est à la robe de la partie. Vous allez venir en contact avec les personnes ressources, les gestionnaires, et peut-être même des propriétaires, et vous voulez que ces personnes savent que vous êtes sérieux au sujet de votre carrière. Même si vous pouvez voir de nombreux participants qui sont habillés de façon décontractée, si vous voulez vraiment faire une impression favorable, vous devriez porter des affaires tenue de professionnels. Debout au-dessus de la foule.
  2. Être préparé pour représenter et de vendre vous-même. Si vous allez à 'conclure l'affaire,' vous avez besoin de la bonne aide à la vente. En tête de liste des outils pour vous aider à vendre votre cv. Assurez-vous que vous avez une qualité de reprendre, et beaucoup de copies à donner comme vous parlez avec divers représentants de l'entreprise. Mais quelque chose que beaucoup de gens ne & #39 t as est une carte de visite ou carte de visite. Cette carte doit simplement avoir votre nom et vos coordonnées, et d'être simple, de bon goût, et professionnel. Puisque les représentants de l'entreprise ne & #39 t souvent voir des demandeurs d'emploi avec les cartes d'appel, c'est une bonne façon de faire une impression inoubliable et d'ouvrir la conversation.
  3. Demander réfléchie, intelligente questions. Tant que demandeurs d'emploi circuler, et la journée avance, les représentants de la compagnie me pose beaucoup de la même question: 'Combien de temps êtes-vous d'embauche?' et 'Combien de postes avez-vous?' ou pire encore, 'Ce que fait votre entreprise?' ou 'Combien cette position payer?' Les recruteurs sont fondamentalement des 'chercheurs d'or' à des salons de l'emploi. Ils savent qu'ils vont parcourir beaucoup de saleté pour trouver ces quelques pépites. Être la pépite. Poser des questions qui montrent que vous avez fait vos devoirs ou que montrer votre enthousiasme pour le travail pour eux. Poser des questions comme: 'Comment êtes-vous bien placé pour traiter les progrès technologiques rapides survenant dans aujourd'hui & #39 s de marché?,' 'Quelles sont les caractéristiques que vous recherchez dans la personne que vous embauchez pour ce poste?' ou 'Votre société énoncé de mission est & __ comment la position de remplissage d'aider à remplir cette mission?' Montrer de l'intérêt, les connaissances et la capacité à vos questions, et de faire une grande impression.
  4. Faire un ami. Laissez & #39 s face it, les gens embaucher des gens qu'ils se sentent dans le reste de l'équipe. Aucune entreprise ne veut un 'pur génie' qui peut & #39 t s'entendre avec ses collègues de travail. C'est une recette pour le désastre. Quand vous engager la société rep dans la conversation qui s'appuie rapport, vous commencez à gagner de cette personne à vos côtés. Rappelez-vous, tout le reste étant relativement égale, les gens embaucher des gens qu'ils aiment. En fait, même si tout le reste est un peu inégale, avec vous, à la lumière de la fin de la balance, les gens continuent d'embaucher des gens qu'ils aiment. Vous devez suivre Dale Carnegie & #39 s conseils et 'gagner des amis et influencer les gens.'

Croyez-le ou non, si vous suivez ces quelques étapes simples, vous allez faire plus de 85% des demandeurs à la foire de l'emploi.









Reseau de salons de l'emploi


Reseau de salons de l'emploi : Plusieurs milliers de conseils pour vous faciliter la vie.


salons de l'Emploi offrent une excellente occasion de reseautage d'affaires. Ou d'autre pouvez-vous trouver un groupe d'employeurs tous dans une seule piece de vouloir parler de vous? Mais avant de commencer la mise en reseau a un salon de l'emploi, etre prepare. Cela peut etre votre meilleur coup a obtenir votre pied dans la porte avec la societe que vous vraiment vous voulez travailler pour. Voici quelques choses a garder a l'esprit que vous le reseau de votre chemin vers le succes.

  1. la gestion de Reseau est tout au sujet de la reunion d'un decideur, faisant de cette personne, rappelez-vous, et, en fin de compte & vous embaucher. A cette fin, la premiere etape que vous devez prendre si vous etes a succes de la mise en reseau de la foire de l'emploi est a la robe de la partie. Vous allez venir en contact avec les personnes ressources, les gestionnaires, et peut-etre meme des proprietaires, et vous voulez que ces personnes savent que vous etes serieux au sujet de votre carriere. Meme si vous pouvez voir de nombreux participants qui sont habilles de façon decontractee, si vous voulez vraiment faire une impression favorable, vous devriez porter des affaires tenue de professionnels. Debout au-dessus de la foule.
  2. Etre prepare pour representer et de vendre vous-meme. Si vous allez a 'conclure l'affaire,' vous avez besoin de la bonne aide a la vente. En tete de liste des outils pour vous aider a vendre votre cv. Assurez-vous que vous avez une qualite de reprendre, et beaucoup de copies a donner comme vous parlez avec divers representants de l'entreprise. Mais quelque chose que beaucoup de gens ne & #39 t as est une carte de visite ou carte de visite. Cette carte doit simplement avoir votre nom et vos coordonnees, et d'etre simple, de bon goût, et professionnel. Puisque les representants de l'entreprise ne & #39 t souvent voir des demandeurs d'emploi avec les cartes d'appel, c'est une bonne façon de faire une impression inoubliable et d'ouvrir la conversation.
  3. Demander reflechie, intelligente questions. Tant que demandeurs d'emploi circuler, et la journee avance, les representants de la compagnie me pose beaucoup de la meme question: 'Combien de temps etes-vous d'embauche?' et 'Combien de postes avez-vous?' ou pire encore, 'Ce que fait votre entreprise?' ou 'Combien cette position payer?' Les recruteurs sont fondamentalement des 'chercheurs d'or' a des salons de l'emploi. Ils savent qu'ils vont parcourir beaucoup de salete pour trouver ces quelques pepites. Etre la pepite. Poser des questions qui montrent que vous avez fait vos devoirs ou que montrer votre enthousiasme pour le travail pour eux. Poser des questions comme: 'Comment etes-vous bien place pour traiter les progres technologiques rapides survenant dans aujourd'hui & #39 s de marche?,' 'Quelles sont les caracteristiques que vous recherchez dans la personne que vous embauchez pour ce poste?' ou 'Votre societe enonce de mission est & __ comment la position de remplissage d'aider a remplir cette mission?' Montrer de l'interet, les connaissances et la capacite a vos questions, et de faire une grande impression.
  4. Faire un ami. Laissez & #39 s face it, les gens embaucher des gens qu'ils se sentent dans le reste de l'equipe. Aucune entreprise ne veut un 'pur genie' qui peut & #39 t s'entendre avec ses collegues de travail. C'est une recette pour le desastre. Quand vous engager la societe rep dans la conversation qui s'appuie rapport, vous commencez a gagner de cette personne a vos cotes. Rappelez-vous, tout le reste etant relativement egale, les gens embaucher des gens qu'ils aiment. En fait, meme si tout le reste est un peu inegale, avec vous, a la lumiere de la fin de la balance, les gens continuent d'embaucher des gens qu'ils aiment. Vous devez suivre Dale Carnegie & #39 s conseils et 'gagner des amis et influencer les gens.'

Croyez-le ou non, si vous suivez ces quelques etapes simples, vous allez faire plus de 85% des demandeurs a la foire de l'emploi.


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