Réponse difficile à des questions d'entrevue

Reponse difficile a des questions d'entrevue

Reponse difficile a des questions d'entrevue : Plusieurs milliers de conseils pour vous faciliter la vie.

Un entretien d'embauche peut etre un evenement stressant, meme si vous vous sentez completement prepare et l'enqueteur semble reellement comme vous. Il ya des moments, cependant, quand 'stressant' commence seulement a decrire l'experience. Une fois dans un certain temps, vous serez dans la position peu enviable d'etre assis a travers le bureau de l'enqueteur qui pose des questions difficiles et semble etre en train d'essayer de vous amener a l'echec. Ne vous inquietez pas si vous preparez-vous pour ce peut-etre a l'avance, vous & #39 ll gerer vous-meme l'amende juste.

1. Garder une attitude positive. Meme si vous vous sentez anxieux, prendre une profonde respiration et de sourire. Maintenir une apparence agreable. Le recruteur vous ne savez jamais ce que vos genoux sont frapper et vous avez les mains moites!
2. Toujours etre honnete. La plupart des intervieweurs ont de l'experience a dechiffrer la verite de la part de l'exageration, alors assurez-vous de vous presenter comme digne de confiance des le debut.
3. Etre conscient des questions a l'employeur potentiel n'a aucun droit legal de demander, mais etre pret a repondre, de toute façon. Si vous deviez repondre, 'Juridiquement, je n'ai pas a repondre a cette question,' vous n'auriez & #39 t etre enclins a faire le travail. Vous avez peut-etre raison, mais vous devez vous demander si vous seriez plutot a droite ou a l'emploi.

   une Fois qu'une question est la, s'il est juste ou pas, vous & #39 d etre sage d'aborder sereinement avec elle. Il aide si vous essayez de comprendre pourquoi ils sentent le besoin de connaître la reponse. Par exemple: Si un intervieweur vous demande si vous avez des enfants, vous voudrez peut-etre dire quelque chose comme, 'soyez assures que mes responsabilites familiales ne serait pas interferer en aucune façon avec ma capacite et la volonte d'etre un employe devoue.' De cette façon, vous avoir adresse sa probable preoccupations et depuis qu'il sait qu'ils ont deja demande a un inacceptable question, ils ne sont & #39 t susceptible de faire pression sur vous plus loin sur le sujet.

4. Si vous aviez un ancien employeur avec qui vous avez eu des difficultes, etre honnete, mais assurez-vous de mettre un spin positif sur la situation. Vous pouvez dire quelque chose comme, 'L'environnement de travail au sein de l'Entreprise ABC a ete tres stressant, mais j'ai appris a bien travailler sous pression et avec des delais serres.'
5. Jamais, dans toutes les circonstances, si vous racontent des ragots ou des informations privees sur un precedent employeur. Ni devriez-vous faire des commentaires negatifs sur votre precedent employeur & #39 s de la personnalite, de l'intelligence ou le sens des affaires. Vous voulez que l'interviewer a vous considerer comme ethique et honorable, si vous etes pret a mauvais de la bouche d'un employeur precedent, il/elle va supposer que vous allez un jour en faire de meme pour lui.
6. A chaque occasion, de mettre en evidence ce que vous pouvez offrir a l'entreprise. Meme vos defis peuvent etre transformes en des attributs positifs. Ne vous mettez pas vers le bas sur l'entrevue au lieu de cela, essayez de trouver la maniere la plus constructive pour presenter vos faiblesses. Par exemple, si vous etes parfois difficile a s'il vous plaît, vous pouvez dire que vous etes un perfectionniste. Ils sont fondamentalement la meme chose, mais la perception d'un perfectionniste est preferable. Autres caracteristiques: tetu = diligent, social = sympathique et capable de promouvoir un environnement de travail agreable, introverti = toutes les affaires de nez a la meule. Vous avez l'idee!
7. au-Dessus de tous, etre amical et detendu. Si vos competences sont comparables pour le prochain candidat & #39 s, la decision finale peut descendre a quelque chose d'aussi simple que l'oms, l'intervieweur aime plus.