Améliorer vos compétences en entrevue

Ameliorer vos competences en entrevue

Ameliorer vos competences en entrevue : Plusieurs milliers de conseils pour vous faciliter la vie.

l'interview est l'un des plus redoutables et de stress induisant des experiences de nombreux demandeurs d'emploi pourront rencontrer. & nbsp Il est impossible de prevoir a chaque question ou chaque situation possible vous pouvez peut-etre mettre en, mais il ya quelques mesures que vous pouvez prendre pour ameliorer vos competences en entrevue et de developper une solide presentation. & nbsp Rappelez-vous que vous etes la pour vendre vous-meme et, par consequent, necessaire de preparer une qualite 'presentation de vente'. & nbsp

1. Commencez par faire une liste ecrite de vos competences. & nbsp & nbsp Toutes les bonnes ventes de terrains de commencer avec la connaissance des produits. & nbsp Car vous sont le produit, vous avez besoin de faire le bilan de ce que vous avez a offrir. & nbsp Faire une liste ecrite consolide cette information dans votre tete, et vous prepare a parler intelligemment a propos de ce que vous avez a offrir.
   • Liste de la premiere a l'emploi que les connaissances specifiques que vous possedez. & nbsp Quelles sont les taches que vous pouvez effectuer, quels sont les equipements peuvent fonctionner, quelles licences/formation/education avez-vous? & nbsp
     & nbsp
   • liste competences transferables vous possedez. & nbsp ce sont des choses comme, les competences d'organisation, de leadership, competences ou habiletes de gestion du temps.
2. La prochaine etape dans l'amelioration de vos competences en entrevue vous oblige a faire votre recherche. & nbsp Savoir ce que la societe est, en fait, et les besoins de la personne qu'ils cherchent a embaucher. & nbsp Vous serez plus confiant et etre en mesure de repondre a des questions plus efficacement si vous disposez de cette information a portee de main. & nbsp Utiliser les ventes analogie, c'est de bien connaître vos clients. & nbsp Vous pouvez obtenir ces informations a partir du site web de l'entreprise, la bibliotheque, ou meme d'en parler a quelqu'un qui travaille pour la societe.
3. une Autre partie de l'amelioration de vos competences exige que vous avez une certaine connaissance des types de questions vous seront posees. & nbsp Il y a des questions qui sont presque toujours demande lors de l'entrevue. & nbsp Bien trop nombreux pour etre enumeres ici, vous pouvez trouver des listes de 'typique' des questions d'entrevue dans de nombreux livres, des periodiques et des sites Internet crees pour les demandeurs d'emploi. & nbsp Cependant, ici, sont deux de la plus grande pierre d'achoppement des questions parmi les personnes interrogees: & nbsp & nbsp
   • 'Pourquoi devrions-nous vous embaucher?' & nbsp Ne pas donner des reponses vagues au sujet de votre 'travail acharne' ou votre 'ponctualite' ou votre 'devouement'. & nbsp Alors que ce sont les admirables traits, ils sont presque une donnee. & nbsp Ce qui vous distingue? & nbsp Etre pret a parler sur certains et mesurables realisations comme l'amelioration des ventes de 23% ou le developpement d'un plan de securite qui reduit les blessures de 17%.
   • 'Que faites-vous de vos faiblesses?' & nbsp avouons-le, nous en avons tous. & nbsp Et l'employeur le sait. Alors que des reponses comme 'je suis perfectionniste' ou 'je suis un bourreau de travail' sont souvent donnee a cette question, les enqueteurs d'entendre les reponses de tous les temps. & nbsp Une meilleure methode est de trouver une reelle faiblesse que vous avez travaille a ameliorer, tels que 'les Ordinateurs ont ete mon defi, mais j'ai ete prendre des cours pour acquerir les competences requises.' & nbsp Cela montre l'auto-reconnaissance de votre faiblesse et votre desir d'y remedier.
4. pratique, pratique, Pratique. & nbsp une Fois que vous savez quelles sont vos competences, ce que la societe est a la recherche pour, et quel peut etre demande, vous avez besoin de repeter. & nbsp Juste comme un athlete, vous ne pouvez ameliorer par la pratique. & nbsp Vous pouvez trouver des cours par le biais de votre bureau local de l'emploi ou d'un college de placement centre, ou vous pouvez pratiquer avec un ami. & nbsp Si possible, faire un enregistrement video de votre 'simulation d'entrevue' pour savoir ou vous pouvez ameliorer.
5. Rappelez-vous que vous etes assis devant un autre etre humain. & nbsp Calmer et essayer d'avoir une conversation comme vous le feriez avec quelqu'un que vous avez rencontre lors d'une fete ou dans le train. & nbsp Si vous pouvez transformer votre interview dans une conversation, vous pourriez etre en mesure de faire un ami. & nbsp La ligne de fond est: est-ce & nbsp Toutes choses etant relativement egale entre les candidats, l'employeur doit choisir la personne qu'elle aime - la personne elle sentit une 'connexion' avec.