Promouvoir une atmosphère de compétition à votre point de vente

Promouvoir une atmosphere de competition a votre point de vente

Promouvoir une atmosphere de competition a votre point de vente : Plusieurs milliers de conseils pour vous faciliter la vie.

Si vous etes dans l'entreprise de vente au detail, de votre succes reside dans la capacite de votre equipe de vente afin d'assister a la clientele le plus rapidement possible, la croix vendent des articles et la participation du client. Vous avez besoin de travailler votre equipe de vente afin qu'ils puissent obtenir les clients excites au sujet de votre marchandise. Si ils se sentent positive et optimiste, il sera de traduire de dollars de ventes pour votre entreprise. Une façon de faire cela est de favoriser une bonne sante, mais l'atmosphere competitive dans votre magasin.

• Embaucher les bonnes personnes. La premiere commande de l'entreprise est de assurez-vous d'embaucher des gens qui sont enthousiastes, travaillent dur et tres sympathique. Vous avez besoin de gens qui sont tres motives a l'auto-demarreurs.
• Dois-verbal des renforts. Quand quelqu'un fait un bon travail, vous devez en faire l'eloge. La plupart des gens ont besoin d'affirmation, afin de lui donner. Une tape dans le dos est parfois assez bon pour garder quelqu'un de motive.
• Ne pas recompenser ce qui est de base ou prevu. La premiere chose que vous devez retenir sur le renforcement de la concurrence et de proposer des mesures d'incitation, c'est que vous devriez recompenser ce qui est au-dela de la base. Vous ne voulez pas de recompenser la mediocrite, mais au lieu de cela, vous voulez encourager les performances stellaires.
• Definir des objectifs clairs. Si vous voulez favoriser la concurrence, vous devez etre clair sur les attentes et les objectifs. Votre personnel a besoin de savoir ce qu'ils travaillent, et combien ils devraient etre a vendre.
• Offre multi-niveaux systeme de recompenses. Un moyen d'elever la barre dans votre entreprise est de definir les differents niveaux de realisation. A tout le moins, vous devrez definir le strict minimum dans la vente que chaque personne doit repondre a conserver leur emploi. Ensuite, commencer a lui donner de petites recompenses. Vous pouvez offrir deux a trois niveaux. Le plus de ventes, mieux la recompense. Vous pouvez commencer a augmenter les pourcentages de commission comme de plus en plus les ventes sont amenes, ou vous pouvez offrir des bonus plus gros apres un certain volume de ventes ont ete realisees.
• Offre les recompenses tangibles. a part verbal de renfort, vous devez offrir quelque chose a votre gens qu'ils peuvent voir, de retenir et de le toucher. Il ne doit pas toujours etre de l'argent. Il peut etre aussi simple que un coupon pour un grand cafe au lait, un certificat-cadeau pour un bon dîner ou d'un element de design a partir de votre magasin. Au cours de la saison de vacances, offre un miel jambon braise a la personne qui apporte le plus de ventes.
• visuel de systeme de suivi. afin De favoriser l'esprit de competition, le lieu d'une production graphique ou votre personnel pouvez voir comment ils sont fait. Si une personne est au bas de l'echelon, il peut motiver la personne a faire mieux pour ameliorer sa position. C'est aussi impressionnant de voir a quel point une personne est en train de faire. Si un employe est en deuxieme ou troisieme position debout, il va l'aider a obtenir plus motives a aller jusqu'a la premiere place.
• mise a Jour des employes. Vous devez laisser les gens savent comment ils sont en train de faire. C'est la que le suivi visuel du systeme. Cependant, vous pouvez egalement rencontrer votre personnel une fois par semaine ou faire un sur un pour savoir ce que vous pouvez faire pour aider. Obtenir la retroaction de vos employes. Cependant, soyez prudent sur les employes tattle dire sur leurs collegues de travail. Vous souhaitez promouvoir une saine concurrence, pas de medisance ou un crabe mentalite.
• amusez-vous. peu importe la gravite de votre situation de vente, vous devez rester positif et optimiste. Faites votre concours amusant. Donnez a chaque niveau un nom bizarre ou creer un theme qui est amusant. Lorsque vous faites vos graphiques, l'utilisation mignon chiffres. Injecter de l'humour et de l'excitation et de ne pas la pression de votre equipe tellement qu'elles s'arretent de fonctionner comme une equipe.

Une bonne sante, mais l'atmosphere competitive dans votre entreprise de vente au detail va encourager vos employes a faire de leur mieux. Si ils ont leurs propres objectifs de chiffre d'affaires de se rencontrer, ils seront plus susceptibles de pousser les produits, assister assidûment aux clients et de fournir un excellent service.