Comment Écrire une Lettre de Demande

Comment Ecrire une Lettre de Demande

Il viendra un moment ou vous pourriez avoir besoin de demander quelque chose, soit de la part de l'entreprise pour laquelle vous travaillez ou d'un besoin personnel que vous avez. Prendre le temps de construire un bien ecrit, lettre de presentation decrivant ce que vous avez besoin pourrait etre la chose qui vous garantit d'obtenir ce que vous voulez. Voici quelques suggestions et des methodes pour vous aider a ecrire un professionnel construit la lettre.

Mesures

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Methode 1
en Demandant un Entretien

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@@Trouvez l'entreprise que vous voulez travailler pour. Rechercher les offres d'emploi pour voir si quelqu'un l'embauche de l'ensemble de vos competences, mais parfois il peut etre difficile de trouver des emplois et a recruter activement. Il y a des moments ou il est preferable de se renseigner directement avec une entreprise afin de savoir s'ils ont n'importe quelle piece de votre ensemble de competences uniques. Comprendre que l'on vous a ecrit la lettre.

• Faire de la recherche sur la societe de sorte que vous pouvez savoir exactement ce qu'ils ont a faire, d'etre, et pourrait etre a la recherche d'un nouvel employe. Ce sera egalement vous aider a adapter votre lettre a mettre en evidence les competences qu'ils ont de la valeur.
• Rechercher employe critiques de l'entreprise. Vous pouvez obtenir un bon sens de la culture de travail et voir si c'est un bon ajustement pour vous. Si vous etes decontracte, il pourrait ne pas etre une bonne idee si vous voyez que la societe dispose d'une stricte de la façon de traiter avec des delais. Mefiez-vous si vous ne voyez que des bonnes critiques, sans aucun de la critique constructive. Qui pourrait etre de la publicite mensongere initiee par la societe eux-memes.

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@@Format de votre tete de la lettre. La bonne façon de le format de l'en-tete est dans le coin superieur gauche. Inclure votre nom et vos informations de contact telles que l'adresse, email et numero de telephone. En dessous, le nom et les informations de contact pour qui vous ecrivez.

• Utiliser une claire et lisible de la police. Dans le monde professionnel, est-il preferable de s'en tenir a une façon claire, concise, comme Times New Roman, Arial ou Calibri.[1]

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@@Utiliser le bon de voeux. Il est preferable d'avoir Chere M., Mme ou Mme suivi par le nom du gestionnaire d'embauche. Faites vos recherches pour trouver le nom de celui qui est responsable de l'embauche ou de l'identite de votre lettre de frapper le premier. Si vous ne trouvez pas le nom, l'adresse, la lettre a Qui de droit.

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@@Ecrire votre paragraphe d'ouverture. C'est la societe d'introduction pour vous, alors assurez-vous de mettre votre meilleur pied en avant. Dire quel poste vous postulez et ou vous avez vu le travail. Aussi, mentionner si vous avez ete refere par un autre employe ou un contact professionnel. Mettre en evidence les competences qui sont pertinentes pour le poste.

• Garder votre ecriture claire et concise. Les entreprises ne veulent pas avoir a lire de long, verbeux lettres. Ils veulent voir en un coup d'oeil de savoir si ou non vous allez etre un bon ajustement pour leur entreprise.

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@@Ecrire le corps paragraphes. C'est la que vous pouvez developper vos competences, ou vous les avez acquises et de, et de la façon dont ils seront un atout pour l'entreprise. Si vous travaillez hors d'une description d'emploi, assurez-vous d'examiner les qualifications qu'ils ont decrites. Si vous n'avez pas une description, le travail hors de la recherche que vous avez a propos de la societe et ce que vous pensez repondre a leurs besoins.

• comment vous permettrait de s'adapter a la societe. Si vous savez que le travail de la culture, il serait bon de dire certaines choses a propos de vous-meme qui montre que vous pouvez facilement assimiler a la societe.
• se Concentrer sur ce que vous pouvez faire pour eux. Ne dis pas ce que la compagnie personnellement a vous apporter. Qui sonne comme vous etes juste a l'aide de la societe comme d'un tremplin. Meme si c'est le cas, vous ne devriez pas laisser cela. Tout ce que vous dites devrait mettre l'accent sur ce que vous pouvez faire pour eux.

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@@Ecrire votre paragraphe de conclusion. C'est la que vous les remercier pour leur temps a l'examen de votre lettre. Vous devez preciser que vous etes disponible pour un entretien a leur convenance. Si vous prevoyez de faire le suivi avec un appel telephonique, laissez-leur savoir dans ce paragraphe.

• Donner une bonne fermeture salutation. En ce qui concerne meilleur ou Cordialement bien travailler pour un professionnel de la lettre.[2]

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@@de l'Adresse de votre enveloppe pour le departement des ressources humaines ou le directeur d'embauche. Vous voulez vous assurer que cette lettre arrive dans les bonnes mains et n'est pas perdu dans tous les autres mail de la societe reçoit.

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@@Mail la lettre et le suivi. Si la societe a fait de vous pour une entrevue, demandez-leur pourquoi. Qui pourrait etre constructif raisons a prendre en compte pour la prochaine fois que vous postulez pour un emploi similaire. Vous pourriez etre en mesure de presenter une demande de l'emploi lorsque vous avez plus d'experience qu'ils sont a la recherche pour ou au moment ou ils sont effectivement activement l'embauche.

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Methode 2
Demander une augmentation ou une Promotion

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@@comprendre pourquoi vous voulez l'augmentation ou une promotion. Si vous avez ete dans l'entreprise pendant un certain temps, il est normal de vouloir une augmentation de salaire ou une augmentation de la responsabilite. Si elle n'est pas automatiquement un avantage qui est decrit dans votre travail, vous pourriez avoir a demander officiellement.

• Demander apres que vous avez gagne le droit a une relance. Ne demandez pas a l'interieur de votre premier 90 jours ou avant d'avoir vraiment montre de vos actifs et de la croissance au sein de l'entreprise. Il n'est pas professionnel pour vous renseigner sur une augmentation de salaire ou une promotion, vous ne meritez pas.

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@@Demandez a votre gestionnaire ou superviseur comment se renseigner sur un raise. Chaque entreprise a une politique differente. Si c'est une lettre officielle, puis continuez avec les etapes suivantes.

• Si c'est de demander a un face-a-face, de reference Comment Demander une augmentation de salaire.

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@@Demander qui est a l'adresse de la lettre. Parfois, il est de votre manager direct, mais il pourrait etre le departement des ressources humaines ou encore le PDG de la societe que si elle est un petit etablissement. Discuter de ce que vous voulez avec votre manager et de determiner les canaux adequats pour aller sur le renseigner a ce sujet.

• Il y a des moments ou vous pourriez avoir a envoyer la lettre a plusieurs personnes, comme votre gestionnaire ou superviseur ainsi que le departement des ressources humaines. Etre conscient de ce que vous remplissez toutes les exigences de votre demande.
• Si vous parlez a votre gestionnaire et ils ne pensent pas que vous etes pret pour l'augmentation ou une promotion, les ecouter. Demande a la critique constructive et de travailler sur leurs suggestions. Se renseigner a nouveau dans quelques mois, quand vous croyez que vous etes mieux prepare.

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@@Faire une bonne tete de la lettre. Cela doit inclure votre nom et les coordonnees de l'entreprise sur le cote gauche de la lettre, et le nom et les coordonnees de la personne a qui vous vous adressez en-dessous d'elle par un saut de ligne.

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@@Etat de ce que vous avez contribue a la societe. Cela montrera la façon dont vous avez ete benefique pour l'efficacite pour l'entreprise. C'est aussi l'endroit pour faire allusion a ce que vous demandez. C'est pour montrer que vous avez fait votre travail, et a ete un atout, et la relance est bien meritee.

• Maintenir votre professionnalisme tout au long de la lettre. Il serait facile de devenir trop familier puisque vous travailler avec cette societe de tous les jours. Rappelez-vous que vous vous adressez a votre superieur.
• Si vous croyez que votre longueur de temps de travail a cette entreprise garantit une augmentation ou une promotion, dire que. Un exemple est, si vous avez travaille cinq ans et n'ont jamais obtenu une augmentation de salaire ou une promotion. Il est preferable de leur dire toutes les raisons que vous croyez que vous meritez ce que vous demandez.

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@@Dire ou vous avez apporte a l'entreprise de croissance et dans quels domaines. Si vous avez mis en œuvre un nouveau programme ou faire une suggestion qui ont beneficie de l'entreprise, c'est la que pour souligner que. Assurez-vous de communiquer les resultats de votre travail d'innovation. Si il a fait un departement d'executer plus lisse ou a entraîne une augmentation de chiffre d'affaires, dire que. Etre precis.

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@@Discuter de vos taches quotidiennes. Si vous avez reussi a terminer vos conditions de travail en temps opportun et de maniere efficace, de souligner ce point. Vous avez ete embauche pour faire le travail, et vous le faire. Cette nouvelle preuve de votre valeur pour l'entreprise. Il montre que vous etes une partie integrante de leur succes.

• mettre en Evidence toute fois vous etes alle au-dela de vos taches. Par exemple, peut-etre que vous travailler des heures supplementaires pour s'assurer que les projets sont termines en temps opportun ou vous offrir votre temps libre a d'autres ministeres qui pourraient utiliser votre aide. Si vous allez au-dela de la description de votre travail, dites-le leur.
• Montrer la fierte dans votre entreprise et que vous y travaillez. Si vous croyez en ce que l'entreprise fait et qui a une influence positive sur votre attitude envers le travail, de le signaler afin qu'ils croient que vous etes un vrai joueur d'equipe qui est la pour le long-courriers. Si vous n'etes pas comme conduite dans ce domaine, faites de votre mieux pour montrer toute la positivite que vous avez pour la societe.
• Parler de caracteristiques personnelles, vous avez que des avantages a la societe. Si votre professionnalisme et votre go-getter attitude travaille pour que les choses sont faites, dire que. C'est le moment de montrer de quelle façon vous avez brille au cours de votre temps la-bas.

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@@Faire votre demande officielle pour une augmentation de salaire ou une promotion. Vous avez explique pourquoi vous le meritez, maintenant il est temps de leur dire exactement ce que vous voulez. Si c'est un particulier montant d'argent que vous voulez faire, faites-leur savoir ce. Aussi, laissez-leur savoir ce que vous allez faire si vous n'obtenez pas cette augmentation ou une promotion, comme si vous avez une autre offre d'emploi que vous envisagez.

• Etre ouvert a la negociation. La societe pourrait ne pas croire que vous meritez tous de ce que vous demandez ou ne pas etre en mesure de se le permettre, cependant, ils pourraient etre disposes a donner un plus petit montant. Leur dire le montant le plus eleve que vous voulez, mais etre ouvert a ce qu'ils sont prets a donner.

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@@Fermez votre lettre. Les remercier pour leur temps et de leur faire connaître dans quel delai vous sera d'un suivi. Ne le laissez pas aller plus d'une semaine. Cela leur donne le temps de reflechir a votre demande, mais aussi de s'assurer qu'il est examine. Inclure un professionnel de la fermeture de la formule de salutation personnelle et de votre signature.

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@@Mail votre lettre. Decider de l'utilisation du courrier traditionnel ou de votre entreprise, systeme de messagerie. Il peut egalement etre acceptable a la main la lettre a votre responsable personnellement. Demandez autour de vous pour voir quel est le meilleur protocole et le suivi.

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Methode 3
Demander des Renseignements ou de l'Aide

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@@Savez ce que vous demandez. Lorsque vous avez besoin de certaines informations telles que l'historique ou de l'aide avec quelque chose comme de l'aide a un evenement que vous planifiez, il est preferable d'ecrire une lettre officielle qui decrit exactement ce que c'est que vous avez besoin.

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@@recourir a un professionnel-tete de la lettre. Comme toujours, vous voulez formater votre lettre correctement. L'en-tete est une partie importante de ce. En haut de la page, dans la marge de gauche, de mettre votre nom et les informations de contact telles que votre numero de telephone et l'adresse. Ci-dessous, il doit etre l'adresse de celui qui vous demandent des informations ou de l'aide.

• Si vous ecrivez quelque chose de personnel, utiliser l'adresse de votre domicile. Si c'est pour un emploi ou une entreprise, vous etes volontaires, l'utilisation de l'adresse de l'entreprise.

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@@Saluer qui que vous ecrivez. Si vous savez que vous ecrivez, alors c'est formidable. Utiliser le bon titre comme Madame, Madame, ou Monsieur Madame et ensuite leur nom. Si vous ne connaissez pas, faire quelques recherches pour voir si vous pouvez trouver a qui elle doit etre ecrite directement.

• Appel de la societe ou de lieu pour se renseigner sur la personne qui serait preferable de demander. Si vous appelez la ligne principale et de leur dire ce que vous en avez besoin, ils pourraient etre en mesure de vous diriger dans le droit chemin.
• Si vous ne pouvez pas trouver un nom, alors opter pour A Qui de droit, en tant que par defaut.

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@@Demander ce dont vous avez besoin. Le premier paragraphe doit indiquer explicitement ce que c'est que vous demandez de Donner autant de details que necessaire afin que la personne ou l'entreprise que vous demandez sait exactement ce que vous avez besoin de sorte qu'ils sont en mesure de decider si oui ou non ils peuvent repondre a votre demande.

• Essayez de ne pas omettre aucun detail. Vous ne voulez pas le printemps quelque chose sur eux au dernier moment, et ils decident de ne pas aller de l'avant avec votre demande. Vous aussi vous ne voulez pas le rendre plus difficile a la derniere minute. Cela pourrait conduire a nier vous pour toute demande dans le futur.
• Garder les choses simples. Ne pas demander plus que vous avez besoin. Vous demandez une faveur, et il serait impoli de demander pour le monde, quand vous n'avez pas reellement besoin. Gardez votre demande d'aussi simple que vous le pouvez.

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@@Dites pourquoi vous avez besoin et ce qu'il va etre utilise pour. Le deuxieme paragraphe devrait se concentrer sur ce que l'aide ou l'information va etre utilise pour. Par exemple, si vous demandez un bulletin de paie pour une preuve de revenu dans le premier paragraphe, utilisez celui-ci pour indiquer qu'il est a prouver de travail coherent de l'histoire pour une demande de location. Ceci est important afin que quiconque vous demandez sait ce que les informations ou demande va etre utilise et cela pourrait avoir un impact sur leur decision.

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@@Remercier pour l'examen de la demande. Etre poli et aimable pourrait influer positivement sur leur decision s'ils savent que vous appreciez leur aide. Cela peut garder votre reputation favorable pour une eventuelle demande.

• Si vous prevoyez sur le suivi, le leur faire savoir. Laissez-leur le meilleur moment pour vous contacter afin qu'ils sachent quand ils sont en mesure de vous rejoindre, en tant que bien.
• Ne pas le faire paraître comme si ils ont a faire ce que vous demandez. C'est une demande et non une commande.

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@@Mail la lettre et attendre pour votre reponse. Maintenant, c'est quand vous vous attendez. Si vous l'avez annonce vous serez suivi, le faire. Si cela fait plus d'une semaine de temps, leur donner un appel ou un courrier electronique direct pour leur rappeler de votre demande ou de les aller trouver votre lettre dans une pile de courrier qu'ils n'ont pas encore ete evaluees.

• Etre attentif a leur decision. Vous ne voulez pas brûler les ponts derriere lui dans le cas ou vous avez besoin de demander une autre demande dans le futur.
• joindre une enveloppe pre-adressee et affranchie pour le rendre plus facile pour les documents envoyes a vous si besoin est.