Communiquer les attentes des salariés

Communiquer les attentes des salaries

Communiquer les attentes des salaries : Plusieurs milliers de conseils pour vous faciliter la vie.

vous Vous attendez a ce que vos employes a faire de leur mieux—etre aussi productifs qu'ils peuvent etre, a etre assidu, d'etre ponctuel au travail, et de mieux communiquer avec la societe. Le probleme est que vos employes semblent faire l'inverse. Ils ne sont pas aussi productif que vous voulez qu'ils soient, ils ne sont pas acharnes, ils sont toujours en retard au travail, et de leur faible participation dans les activites de la societe. Vous vous demandez quel est le probleme. Avez-vous jamais demande si ils savent quelles sont vos attentes?

a Attendre quelque chose, et ne pas realiser que l'attente des resultats de la deception. A ce stade, vous etes deja deçu par vos employes. Est-ce leur faute, ou etes-vous inefficaces dans la communication de vos attentes pour vos employes? Vous voyez, vos employes ne seront jamais a la hauteur de vos attentes, voire meme d'essayer de les atteindre si ils ne connaissent meme pas ces attentes. Donc, meme au moment ou vous etes l'embauche de nouveaux employes, vous devez etre clair sur ces attentes. Il n'y a pas de meilleure façon de le faire, mais de communiquer les attentes des employes.

Voici quelques conseils utiles sur la façon de communiquer les attentes des salaries:

1. Etre clair sur ces attentes. Qu'est-ce que votre entreprise attend de la part des salaries? Vous attendez peut-etre certains d'entre eux de travailler sur la fermeture d'un multi-million-dollar face et s'ils le font, ils ont des bonus. Vous devez etre clair sur ces attentes. Il existe de nombreuses façons sur la façon de le faire efficacement comme:

• Un forum ouvert. Si vous avez seulement un nombre raisonnable d'employes pour un forum, alors pourquoi ne pas le mettre en place et de prendre du temps pour vous ecouter? De cette façon, ils seront tous de savoir ce que l'entreprise attend d'eux et qu'ils peuvent proposer, commenter, ou de recommander des choses pour le bien de tous.
• Representant de la reunion. Si vos employes ont des dirigeants ou des superviseurs, alors vous devez les rencontrer et de les orienter sur vos attentes de chaque groupe.
• la Lettre. Faire une communication ecrite qui repertorie l'ensemble des attentes de la part des salaries. C'est un bon guide, car les employes peuvent lire les attentes de plus et plus de nouveau.

2. Ecouter leurs attentes, trop. De cette façon, les employes savoir ce que vous attendez d'eux. Quelles sont leurs attentes de la societe? Une communication efficace est un processus a deux sens—vous leur parler et ils ecoutent et qu'ils parlent de vous et de vous ecouter.

3. Les attentes doivent etre en ligne avec les employes et les valeurs de l'entreprise et de ses croyances. Vous ne voulez pas faire quelque chose contre votre valeur, afin de faire de vos employes. En savoir plus au sujet de vos employes, de sorte que vous pouvez cadrer vos attentes en conformite avec ces valeurs et ces croyances.

En suivant ces conseils, vous etes sur votre chemin a une meilleure communication pour les attentes des employes. Ecouter un de vos employes, trop, et envisager de ce qu'ils attendent de l'entreprise. Ce faisant, vous ferez la promotion de l'harmonie et de la meilleure compagnie-la relation avec les employes. Le resultat final sera benefique a la fois pour vous et vos employes. Vous, en tant qu'employeur, sera competitif employes et des employes d'une entreprise digne de travailler avec.