La construction d'un objectif de carrière pour un cv


en tant Que demandeur d'emploi votre chance de se faire embaucher dépend principalement de votre cv. Un employeur potentiel veut naturellement quelqu'un dont les qualifications correspondent aux exigences de la tâche à portée de main. Par conséquent, vous devez écrire un fabuleux reprendre votre objectif de carrière.

Mais c'est quoi un objectif de carrière? C'est une déclaration qui résume vos objectifs, les attentes et la vision dans votre carrière personnelle par rapport à l'emploi que vous postulez. Il se trouve généralement à la première partie de la reprendre. Le but d'inclure un objectif de carrière est d'attirer l'attention de l'employeur et de le persuader de tout lire dans votre cv – et peut-être envisager l'embauche de vos services.

Pour construire un objectif de carrière pour un résumé, l'utilisation de ces conseils:

  • Décider quels sont les travaux que vous souhaitez à la terre dans une entreprise. Mull sur le cheminement de carrière que vous souhaitez établir quand embauché par l'organisation. Visualisez-vous dans la position et à la façon de contribuer digne des entrées à votre futur emploi. Après avoir tenu compte de tous ces éléments et de déterminer ce que vous voulez vraiment – vous êtes prêt à écrire votre objectif de carrière.
  • Indiquez votre objectif. Éviter les généralisations telles que: “Être le meilleur de ce que je peux être” ou “Pour être en mesure d'aider à favoriser la croissance dans l'industrie textile”. Non seulement sont ces clichés, ils sont vagues et de l'employeur ne sera pas en mesure d'apprécier vos intentions réelles.
  • Analyser vos qualifications. Êtes-vous vraiment prêt pour votre emploi de rêve? Avez-vous besoin de talents et de compétences pour l'exécution de vos tâches? Être réaliste et honnête à vous-même que vous faites une auto-évaluation. Si le travail disponible est celui d'un enseignant qui a eu au moins cinq années d'expérience d'enseignement, et vous êtes juste frais de collège – déposer le plan. Accepter que vous n'êtes pas qualifié pour l'emploi et de chercher une autre perspective quelque part d'autre.
  • l'État de votre objectif. Ne pas battre autour du pot en expliquant ou justifiant les raisons de votre demande. Rappelez-vous que moins vous en dites, plus il vous sera compris.
  • Adapter votre objectif de carrière pour le poste que vous postulez. Il est possible que vous envisagez de présenter plusieurs lettres d'accompagnement et cv à des entreprises différentes pour les différents postes. Modifier l'objectif de carrière dans chaque cv en fonction du poste que vous cherchez à un groupe particulier. Par exemple, vous voulez appliquer comme une secrétaire de direction d'Une Société, comme une maîtresse d'école maternelle à la Société B et en tant que responsable des relations publiques à la Société C. Écrire un indépendant et spécifique objectif de carrière pour chaque application.
  • Faire de votre objectif de carrière courte mais concise. Une ou deux phrases sera suffisant. Assurez-vous toutefois que le sens et la clarté de l'objectif n'est pas sacrifiée par la brièveté des énoncés.
  • l'Esprit de votre grammaire, de la syntaxe, de l'orthographe, de la formulation et de l'ensemble de la construction des phrases. Prendre note que l'objectif de carrière qui précède normalement le reste de la reprendre, est la première chose qu'un employeur va lire dans votre lettre d'accompagnement. Ne pas oublier qu'une première impression compte beaucoup.

y Compris un objectif de carrière dans votre curriculum vitae vraiment aide beaucoup dans la construction de votre image souhaitée et l'impression sur l'employeur. Le revers de la médaille, en précisant votre objectif de carrière, c'est que l'employeur pourrait penser que vos capacités sont limitées que par ce qui est indiqué dans votre objectif. Pour remédier à cela, essayez d'inclure un balayage phrase telle que: “prêt à explorer d'autres domaines liés à mon domaine”. Avec cette affirmation, l'employeur va commencer à l'image que vous en tant que polyvalente et individu qui peut être un atout pour l'entreprise.









La construction d'un objectif de carriere pour un cv


La construction d'un objectif de carriere pour un cv : Plusieurs milliers de conseils pour vous faciliter la vie.


en tant Que demandeur d'emploi votre chance de se faire embaucher depend principalement de votre cv. Un employeur potentiel veut naturellement quelqu'un dont les qualifications correspondent aux exigences de la tache a portee de main. Par consequent, vous devez ecrire un fabuleux reprendre votre objectif de carriere.

Mais c'est quoi un objectif de carriere? C'est une declaration qui resume vos objectifs, les attentes et la vision dans votre carriere personnelle par rapport a l'emploi que vous postulez. Il se trouve generalement a la premiere partie de la reprendre. Le but d'inclure un objectif de carriere est d'attirer l'attention de l'employeur et de le persuader de tout lire dans votre cv – et peut-etre envisager l'embauche de vos services.

Pour construire un objectif de carriere pour un resume, l'utilisation de ces conseils:

  • Decider quels sont les travaux que vous souhaitez a la terre dans une entreprise. Mull sur le cheminement de carriere que vous souhaitez etablir quand embauche par l'organisation. Visualisez-vous dans la position et a la façon de contribuer digne des entrees a votre futur emploi. Apres avoir tenu compte de tous ces elements et de determiner ce que vous voulez vraiment – vous etes pret a ecrire votre objectif de carriere.
  • Indiquez votre objectif. Eviter les generalisations telles que: “Etre le meilleur de ce que je peux etre” ou “Pour etre en mesure d'aider a favoriser la croissance dans l'industrie textile”. Non seulement sont ces cliches, ils sont vagues et de l'employeur ne sera pas en mesure d'apprecier vos intentions reelles.
  • Analyser vos qualifications. Etes-vous vraiment pret pour votre emploi de reve? Avez-vous besoin de talents et de competences pour l'execution de vos taches? Etre realiste et honnete a vous-meme que vous faites une auto-evaluation. Si le travail disponible est celui d'un enseignant qui a eu au moins cinq annees d'experience d'enseignement, et vous etes juste frais de college – deposer le plan. Accepter que vous n'etes pas qualifie pour l'emploi et de chercher une autre perspective quelque part d'autre.
  • l'Etat de votre objectif. Ne pas battre autour du pot en expliquant ou justifiant les raisons de votre demande. Rappelez-vous que moins vous en dites, plus il vous sera compris.
  • Adapter votre objectif de carriere pour le poste que vous postulez. Il est possible que vous envisagez de presenter plusieurs lettres d'accompagnement et cv a des entreprises differentes pour les differents postes. Modifier l'objectif de carriere dans chaque cv en fonction du poste que vous cherchez a un groupe particulier. Par exemple, vous voulez appliquer comme une secretaire de direction d'Une Societe, comme une maîtresse d'ecole maternelle a la Societe B et en tant que responsable des relations publiques a la Societe C. Ecrire un independant et specifique objectif de carriere pour chaque application.
  • Faire de votre objectif de carriere courte mais concise. Une ou deux phrases sera suffisant. Assurez-vous toutefois que le sens et la clarte de l'objectif n'est pas sacrifiee par la brievete des enonces.
  • l'Esprit de votre grammaire, de la syntaxe, de l'orthographe, de la formulation et de l'ensemble de la construction des phrases. Prendre note que l'objectif de carriere qui precede normalement le reste de la reprendre, est la premiere chose qu'un employeur va lire dans votre lettre d'accompagnement. Ne pas oublier qu'une premiere impression compte beaucoup.

y Compris un objectif de carriere dans votre curriculum vitae vraiment aide beaucoup dans la construction de votre image souhaitee et l'impression sur l'employeur. Le revers de la medaille, en precisant votre objectif de carriere, c'est que l'employeur pourrait penser que vos capacites sont limitees que par ce qui est indique dans votre objectif. Pour remedier a cela, essayez d'inclure un balayage phrase telle que: “pret a explorer d'autres domaines lies a mon domaine”. Avec cette affirmation, l'employeur va commencer a l'image que vous en tant que polyvalente et individu qui peut etre un atout pour l'entreprise.


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