Développer et mettre en pratique positifs des habitudes de travail

Développer et mettre en pratique positifs des habitudes de travail


employé Satisfait

Chaque poste de travail & les gens qui font qu'il est facile. Ils sont aimé par les collègues ainsi que de la gestion. Promotions et soulève viennent naturellement leur chemin. Quel est leur secret? & nbsp Si vous voulez être ce genre d'employé, il ya quelques choses que vous pouvez faire pour développer et mettre en pratique positifs des habitudes de travail:

    1. Identifier les traits de caractère que vous souhaitez promouvoir. Prendre un bon coup d'oeil à vos forces et faiblesses actuelles-et d'être honnête avec vous-même. Tout le monde a de la place pour de l'amélioration et de la première étape en vue de faire des changements, c'est de décider ce que vous voulez travailler.
    2. Mettez vous à la place de votre patron. Essayez d'être à l'employé que vous voulez avoir!
    3. y & sur le temps, tout le temps. La fréquentation des questions, afin de faire ce qui est nécessaire pour s'assurer que vous êtes considérée comme fiable. Définir une alarme et de laisser un peu tôt être au travail, prêt à travailler, avant la date prévue de votre heure de départ. Non seulement est-ce que courir dans la porte à la dernière minute vous laisser se sentir pressé et accablé, il a l'air vraiment mauvais à votre patron, trop.
    4. Être un joueur d'équipe. Aider vos collègues de travail quand vous le pouvez. Ne vous inquiétez pas trop à propos de l'obtention du crédit & avis de personnes qui 'fait bouger les choses.'
    5. Enseigner aux autres ce que vous savez. D'encourager et de célébrer le collègue de succès. Favoriser un environnement propice est bon pour tout le monde!
    6. de Rester organisé et de respecter les délais. Lorsque vous avez un projet d'échéance, le rythme de votre travail de sorte que vous rencontrez ce délai, sans compromettre la qualité. Utiliser une date-livre, si nécessaire.
    7. Être un optimiste. Tout le monde préfère la compagnie d'optimiste, positif les gens.
    8. Rester 'dans la boucle' socialement au travail, mais ne jamais s'engager dans des commérages ou d'autres négatifs parler des patrons ou des collègues de travail. Toujours maintenir un comportement professionnel.
    9. Prendre soin de vous-même. Manger une alimentation saine et d'obtenir un repos suffisant. Maintenir un calendrier raisonnable quand vous savez que vous avez à travailler le lendemain. La privation de sommeil réduit la productivité.
    10. Trouver l'équilibre. Essayez de donner à votre travail quand vous le pouvez, mais prendre le temps de s'engager dans la non-liés au travail, les loisirs et centres d'intérêt. Prendre le temps de se détendre, se détendre et recharger vous permettra d'éviter l'épuisement professionnel.
    11. Si vous gérez d'autres, essayer de le faire en utilisant le renforcement positif. Tout le monde répond mieux à l'encouragement de la part de la dégradation.
    12. l'Éthique de la question. Lorsque vous êtes au travail, vous ne sont pas seulement représenter vous-même, mais votre entreprise, ainsi. La réputation d'une entreprise dépend en grande partie du comportement de ses employés. Comportez-vous comme si votre mère est à regarder!









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Developper et mettre en pratique positifs des habitudes de travail : Plusieurs milliers de conseils pour vous faciliter la vie.


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Chaque poste de travail & les gens qui font qu'il est facile. Ils sont aime par les collegues ainsi que de la gestion. Promotions et souleve viennent naturellement leur chemin. Quel est leur secret? & nbsp Si vous voulez etre ce genre d'employe, il ya quelques choses que vous pouvez faire pour developper et mettre en pratique positifs des habitudes de travail:

    1. Identifier les traits de caractere que vous souhaitez promouvoir. Prendre un bon coup d'oeil a vos forces et faiblesses actuelles-et d'etre honnete avec vous-meme. Tout le monde a de la place pour de l'amelioration et de la premiere etape en vue de faire des changements, c'est de decider ce que vous voulez travailler.
    2. Mettez vous a la place de votre patron. Essayez d'etre a l'employe que vous voulez avoir!
    3. y & sur le temps, tout le temps. La frequentation des questions, afin de faire ce qui est necessaire pour s'assurer que vous etes consideree comme fiable. Definir une alarme et de laisser un peu tot etre au travail, pret a travailler, avant la date prevue de votre heure de depart. Non seulement est-ce que courir dans la porte a la derniere minute vous laisser se sentir presse et accable, il a l'air vraiment mauvais a votre patron, trop.
    4. Etre un joueur d'equipe. Aider vos collegues de travail quand vous le pouvez. Ne vous inquietez pas trop a propos de l'obtention du credit & avis de personnes qui 'fait bouger les choses.'
    5. Enseigner aux autres ce que vous savez. D'encourager et de celebrer le collegue de succes. Favoriser un environnement propice est bon pour tout le monde!
    6. de Rester organise et de respecter les delais. Lorsque vous avez un projet d'echeance, le rythme de votre travail de sorte que vous rencontrez ce delai, sans compromettre la qualite. Utiliser une date-livre, si necessaire.
    7. Etre un optimiste. Tout le monde prefere la compagnie d'optimiste, positif les gens.
    8. Rester 'dans la boucle' socialement au travail, mais ne jamais s'engager dans des commerages ou d'autres negatifs parler des patrons ou des collegues de travail. Toujours maintenir un comportement professionnel.
    9. Prendre soin de vous-meme. Manger une alimentation saine et d'obtenir un repos suffisant. Maintenir un calendrier raisonnable quand vous savez que vous avez a travailler le lendemain. La privation de sommeil reduit la productivite.
    10. Trouver l'equilibre. Essayez de donner a votre travail quand vous le pouvez, mais prendre le temps de s'engager dans la non-lies au travail, les loisirs et centres d'interet. Prendre le temps de se detendre, se detendre et recharger vous permettra d'eviter l'epuisement professionnel.
    11. Si vous gerez d'autres, essayer de le faire en utilisant le renforcement positif. Tout le monde repond mieux a l'encouragement de la part de la degradation.
    12. l'Ethique de la question. Lorsque vous etes au travail, vous ne sont pas seulement representer vous-meme, mais votre entreprise, ainsi. La reputation d'une entreprise depend en grande partie du comportement de ses employes. Comportez-vous comme si votre mere est a regarder!


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