De nombreux employeurs offrent des employés réguliers à des augmentations de salaire pour une variété de raisons. Salaire régulier augmente aider à garder un employeur compétitif dans le marché de l'emploi et d'aide à la rétention des employés. Les augmentations de salaires peut aussi récompenser les employés de la production et de la performance. Si vous recevez une moindre augmentation de salaire que vous voulez ou attendre, votre réponse peut être important. Réagir à de faibles augmentations de salaire avec soin et déterminer les raisons de votre employeur vous offrant moins d'argent.
de Nombreux employeurs à fournir à leurs employés réguliers à des augmentations de salaire pour une variété de raisons. Salaire régulier augmente aider à garder un employeur compétitif dans le marché de l'emploi et d'aide à la rétention des employés. Les augmentations de salaires peut aussi récompenser les employés de la production et de la performance. Si vous recevez une moindre augmentation de salaire que vous voulez ou attendre, votre réponse peut être important. Réagir à de faibles augmentations de salaire avec soin et déterminer les raisons de votre employeur vous offrant moins d'argent.
- Éviter de réagir lorsque vous d'abord de connaître le montant de votre augmentation de salaire. Souvent sur les talons de rendement, d'un examen ou d'une évaluation, d'un superviseur ou le gestionnaire peut présenter l'augmentation de salaire en fonction de votre examen. Merci de votre superviseur ou le gestionnaire pour l'augmentation de salaire et de renoncer à tout commentaire jusqu'à ce que vous la recherche et la préparation de votre appel.
- la Recherche de l'actuel marché de l'emploi dans votre région géographique dans les entreprises comparables. Savoir ce que d'autres comparables, avec l'éducation et l'expérience de votre position. Facteur dans le nombre d'années que vous avez été avec votre entreprise que vous effectuez votre recherche.
- Demandez à votre superviseur ou le gestionnaire pour une réunion privée pour discuter de votre augmentation de salaire.
- Commencer vos remarques avec un commentaire du genre ' je vous Remercie pour ma récente augmentation de salaire. Je voulais vous rencontrer parce que j'espérais un peu plus forte augmentation. Basé sur mon examen du rendement et à l'époque, j'ai été avec la compagnie, je me sens comme une plus forte hausse est plus en ligne avec à la fois national et moyennes régionales. Est-il possible que nous pouvons revoir cela?'
- s'Engager dans un dialogue professionnel sur votre augmentation de salaire. Vous pourriez entendre les commentaires encourageants ou vous entendrez peut-être la justification de la faible augmentation de salaire qui vous dit que la société est en difficulté. Expliquer vos raisons de penser que vous avez gagné un salaire plus élevé, augmenter à mesure que vous parlez avec votre superviseur & c'est votre chance à la liste de l'ensemble de vos réalisations et de décrire pourquoi vous êtes un employé précieux.
- Accepter la ligne de fond de votre entreprise, de la société qui peut se permettre de vous donner une plus forte hausse et vous avez réussi à convaincre la société de payer plus, ou la société ne peut pas ou ne veut pas payer plus que l'offre que vous avez déjà reçus.
Conseils & Avertissements
- Si vous n'arrivez pas à négocier, pour plus d'augmentation de salaire, vous avez deux options; soit accepter l'augmentation de salaire que vous avez et continuez à travailler dans votre position ou de chercher un emploi qui va vous payer ce que vous pensez que vous êtes en vaut la peine.
Comment Reagir face a de Faibles Augmentations de Salaire
De nombreux employeurs offrent des employes reguliers a des augmentations de salaire pour une variete de raisons. Salaire regulier augmente aider a garder un employeur competitif dans le marche de l'emploi et d'aide a la retention des employes. Les augmentations de salaires peut aussi recompenser les employes de la production et de la performance. Si vous recevez une moindre augmentation de salaire que vous voulez ou attendre, votre reponse peut etre important. Reagir a de faibles augmentations de salaire avec soin et determiner les raisons de votre employeur vous offrant moins d'argent.
de Nombreux employeurs a fournir a leurs employes reguliers a des augmentations de salaire pour une variete de raisons. Salaire regulier augmente aider a garder un employeur competitif dans le marche de l'emploi et d'aide a la retention des employes. Les augmentations de salaires peut aussi recompenser les employes de la production et de la performance. Si vous recevez une moindre augmentation de salaire que vous voulez ou attendre, votre reponse peut etre important. Reagir a de faibles augmentations de salaire avec soin et determiner les raisons de votre employeur vous offrant moins d'argent.
- Eviter de reagir lorsque vous d'abord de connaître le montant de votre augmentation de salaire. Souvent sur les talons de rendement, d'un examen ou d'une evaluation, d'un superviseur ou le gestionnaire peut presenter l'augmentation de salaire en fonction de votre examen. Merci de votre superviseur ou le gestionnaire pour l'augmentation de salaire et de renoncer a tout commentaire jusqu'a ce que vous la recherche et la preparation de votre appel.
- la Recherche de l'actuel marche de l'emploi dans votre region geographique dans les entreprises comparables. Savoir ce que d'autres comparables, avec l'education et l'experience de votre position. Facteur dans le nombre d'annees que vous avez ete avec votre entreprise que vous effectuez votre recherche.
- Demandez a votre superviseur ou le gestionnaire pour une reunion privee pour discuter de votre augmentation de salaire.
- Commencer vos remarques avec un commentaire du genre ' je vous Remercie pour ma recente augmentation de salaire. Je voulais vous rencontrer parce que j'esperais un peu plus forte augmentation. Base sur mon examen du rendement et a l'epoque, j'ai ete avec la compagnie, je me sens comme une plus forte hausse est plus en ligne avec a la fois national et moyennes regionales. Est-il possible que nous pouvons revoir cela?'
- s'Engager dans un dialogue professionnel sur votre augmentation de salaire. Vous pourriez entendre les commentaires encourageants ou vous entendrez peut-etre la justification de la faible augmentation de salaire qui vous dit que la societe est en difficulte. Expliquer vos raisons de penser que vous avez gagne un salaire plus eleve, augmenter a mesure que vous parlez avec votre superviseur & c'est votre chance a la liste de l'ensemble de vos realisations et de decrire pourquoi vous etes un employe precieux.
- Accepter la ligne de fond de votre entreprise, de la societe qui peut se permettre de vous donner une plus forte hausse et vous avez reussi a convaincre la societe de payer plus, ou la societe ne peut pas ou ne veut pas payer plus que l'offre que vous avez deja reçus.
Conseils & Avertissements
- Si vous n'arrivez pas a negocier, pour plus d'augmentation de salaire, vous avez deux options; soit accepter l'augmentation de salaire que vous avez et continuez a travailler dans votre position ou de chercher un emploi qui va vous payer ce que vous pensez que vous etes en vaut la peine.
Comment Réagir face à de Faibles Augmentations de Salaire
By commentfaire
De nombreux employeurs offrent des employés réguliers à des augmentations de salaire pour une variété de raisons. Salaire régulier augmente aider à garder un employeur compétitif dans le marché de l'emploi et d'aide à la rétention des employés. Les augmentations de salaires peut aussi récompenser les employés de la production et de la performance. Si vous recevez une moindre augmentation de salaire que vous voulez ou attendre, votre réponse peut être important. Réagir à de faibles augmentations de salaire avec soin et déterminer les raisons de votre employeur vous offrant moins d'argent.
