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Les Conséquences négatives de la Dénonciation

1/1/2016

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Célèbre les lanceurs d'alerte comme Sherron Watkins d'Enron ont été salués comme de braves âmes qui ont alerté le public à la corruption et a cherché à protéger les collègues à partir d'une chute inattendue de l'entreprise. Cependant, l'environnement de l'entreprise, souvent des valeurs de loyauté si fortement que les gens qui s'expriment sur ces problèmes souffrir d'un certain nombre de personnels, professionnels et financiers de la tourmente. Ces conséquences doivent en être attendu et préparé pour le moment de décider d'un coup de sifflet.

Célèbre les lanceurs d'alerte comme Sherron Watkins d'Enron ont été salués comme de braves âmes qui ont alerté le public à la corruption et a cherché à protéger les collègues à partir d'une chute inattendue de l'entreprise. Cependant, l'environnement de l'entreprise, souvent des valeurs de loyauté si fortement que les gens qui s'expriment sur ces problèmes souffrir d'un certain nombre de personnels, professionnels et financiers de la tourmente. Ces conséquences doivent en être attendu et préparé pour le moment de décider d'un coup de sifflet.
la Perte d'Emploi

Dans les états AMÉRICAINS avec à-lois sur l'emploi, les employés peuvent être licenciés pour une raison qui n'est pas illégal. Cela signifie qu'une dénonciation de l'employé peut être licencié pour presque n'importe quelle autre raison. Si les lois n'existent pas dans cet endroit spécifiquement de la protection des lanceurs d'alerte, un employé ne peut avoir de fortes recours juridique contre la résiliation. En outre, un employé conserve après l'événement peut avoir de la difficulté à l'avenir des promotions ou pourrait faire face à une rétrogradation.

Aliénation

Après le coup de sifflet a été soufflé, les employés peuvent poursuivre leur carrière dans la même entreprise, mais de face maladroit environnement social et guindée relations avec leurs supérieurs. Même lorsque la poussière est retombée, les lanceurs d'alerte peut être donnée moins de responsabilité ou de l'accès à l'information de l'entreprise et les collègues peuvent se sentir peu enclins à coopérer avec eux ou de partager des nouvelles négatives.

les Litiges

des employés du Gouvernement et des travailleurs de certaines industries et certains endroits sont protégés contre la perte d'emploi, la calomnie, poursuites et autres procédures de problèmes. Cependant, à la suite de la déclaration de la corruption ou d'activités inappropriées survenant dans l'environnement de l'entreprise, un employé peut être exposé à des poursuites relatives à des accords de confidentialité ou d'autres aspects des contrats des employés. Si la société les feux de l'employé, une bataille juridique peut également s'ensuivre pour retrouver un emploi.

Dommages et intérêts à l'Employeur

la Dénonciation entraîne souvent des turbulences financières et des problèmes de relations publiques pour l'employeur. Comme dans le scandale d'Enron lorsque les employés ont des stock-options est devenu en voie de disparition, la dénonciation peut se révéler bénéfique pour l'individu et de ses collègues. Toutefois, certains inconvénients comme la perte de profit et abaissé la valeur d'une action peut nuire à la dénonciation et à d'autres employés financièrement et professionnellement. Le pesant sur les questions de morale et les conséquences à long terme de s'exprimer sont souvent en contradiction avec ce qui semble le mieux pour la société de l'époque.

Les Consequences negatives de la Denonciation

Celebre les lanceurs d'alerte comme Sherron Watkins d'Enron ont ete salues comme de braves ames qui ont alerte le public a la corruption et a cherche a proteger les collegues a partir d'une chute inattendue de l'entreprise. Cependant, l'environnement de l'entreprise, souvent des valeurs de loyaute si fortement que les gens qui s'expriment sur ces problemes souffrir d'un certain nombre de personnels, professionnels et financiers de la tourmente. Ces consequences doivent en etre attendu et prepare pour le moment de decider d'un coup de sifflet.

Celebre les lanceurs d'alerte comme Sherron Watkins d'Enron ont ete salues comme de braves ames qui ont alerte le public a la corruption et a cherche a proteger les collegues a partir d'une chute inattendue de l'entreprise. Cependant, l'environnement de l'entreprise, souvent des valeurs de loyaute si fortement que les gens qui s'expriment sur ces problemes souffrir d'un certain nombre de personnels, professionnels et financiers de la tourmente. Ces consequences doivent en etre attendu et prepare pour le moment de decider d'un coup de sifflet.
la Perte d'Emploi

Dans les etats AMERICAINS avec a-lois sur l'emploi, les employes peuvent etre licencies pour une raison qui n'est pas illegal. Cela signifie qu'une denonciation de l'employe peut etre licencie pour presque n'importe quelle autre raison. Si les lois n'existent pas dans cet endroit specifiquement de la protection des lanceurs d'alerte, un employe ne peut avoir de fortes recours juridique contre la resiliation. En outre, un employe conserve apres l'evenement peut avoir de la difficulte a l'avenir des promotions ou pourrait faire face a une retrogradation.

Alienation

Apres le coup de sifflet a ete souffle, les employes peuvent poursuivre leur carriere dans la meme entreprise, mais de face maladroit environnement social et guindee relations avec leurs superieurs. Meme lorsque la poussiere est retombee, les lanceurs d'alerte peut etre donnee moins de responsabilite ou de l'acces a l'information de l'entreprise et les collegues peuvent se sentir peu enclins a cooperer avec eux ou de partager des nouvelles negatives.

les Litiges

des employes du Gouvernement et des travailleurs de certaines industries et certains endroits sont proteges contre la perte d'emploi, la calomnie, poursuites et autres procedures de problemes. Cependant, a la suite de la declaration de la corruption ou d'activites inappropriees survenant dans l'environnement de l'entreprise, un employe peut etre expose a des poursuites relatives a des accords de confidentialite ou d'autres aspects des contrats des employes. Si la societe les feux de l'employe, une bataille juridique peut egalement s'ensuivre pour retrouver un emploi.

Dommages et interets a l'Employeur

la Denonciation entraîne souvent des turbulences financieres et des problemes de relations publiques pour l'employeur. Comme dans le scandale d'Enron lorsque les employes ont des stock-options est devenu en voie de disparition, la denonciation peut se reveler benefique pour l'individu et de ses collegues. Toutefois, certains inconvenients comme la perte de profit et abaisse la valeur d'une action peut nuire a la denonciation et a d'autres employes financierement et professionnellement. Le pesant sur les questions de morale et les consequences a long terme de s'exprimer sont souvent en contradiction avec ce qui semble le mieux pour la societe de l'epoque.